¿Cuántos de ustedes recibieron las llaves de un hermoso automóvil nuevo sin licencia, capacitación, educación o incluso práctica y les dijeron: "¡Adelante!", "¡Vengan al metal!" o "¿Ir a la autopista?"
Supongo que esta no fue la forma en que se le enseñó a conducir a nadie. Pero, ¿por qué cuando se trata de aprender a ser padres, se nos entrega esta hermosa nueva vida y sin una licencia, capacitación, educación o incluso práctica se espera que sepamos cómo tener éxito?
Cuando llega el momento de tener a su bebé, ¿tenía algún tipo de plan de parto? Tal vez entrevistó a médicos, organizó una bolsa de hospital, practicó su ruta de manejo, a quién llamar cuando llegue el momento, ya sea que quiera ir al natural o con medicamentos, en un hospital, en una tina con una partera, etc. pero lo que decida, tenías un plan.
Si un plan es tan importante en el proceso de tener un bebé, ¿por qué no se registra como importante cuando se cría a ese bebé en un niño pequeño, un niño pequeño en un niño, un niño en un adolescente y un adolescente en un adulto?
¿En qué parte importante de tu vida te adentras sin un plan? ¿Te imaginas a un equipo deportivo entrando en un juego sin un plan o iniciando un negocio sin un plan? Y, cuando las cosas comienzan a ir mal en cualquier parte de su vida, ¿cuándo no es una buena idea detenerse, reevaluar lo que está haciendo, hacer ajustes a su plan e implementar esos ajustes de manera consistente?
Sin embargo, si le preguntara a cualquier padre en la calle, "cuál es su plan de crianza", sé que me recibirían miradas en blanco. ¿Por qué los padres asumen rutinariamente su responsabilidad más grande y posiblemente la más importante sin ningún tipo de plan?
Entonces, les pregunto: "¿Cuál es su plan de crianza?" ¿Tienes uno? ¿Sabes cómo crear uno? ¿Sabes siquiera cómo se vería uno? Y, sin él, ¿por qué cree que de alguna manera encontrará la manera de tener éxito? Esto es especialmente cierto si tiene un hijo que ya ha desarrollado un comportamiento desafiante o incluso agresivo.
Un plan de crianza le permite tener una respuesta sobre "qué hacer" en todas las situaciones. Le dice cómo responder a sus hijos sin importar lo que esté sucediendo en ese momento. Establece sus metas objetivo y asigna formas para asegurarse de motivar y reforzar el cumplimiento exitoso de esas metas. Toma en consideración las rutinas y actividades inesperadas que ocurrirán y le enseña cómo obtener beneficios positivos con su hijo, ya sea que esté cooperando con usted en el momento o no.
Los planes de crianza que desarrollamos en “Robert Schramm Consulting” se basan en los 7 pasos para una crianza exitosa. Siete principios básicos que, cuando se cumplen constantemente, garantizan una mayor cooperación y una mejor relación. ¡No más gritos, discusiones o recordatorios constantes para que sus hijos hagan las cosas! Solicite nuestra guía gratuita, 7 pasos para una crianza exitosa.
¿Cuáles son esos 7 principios?
- Tenga el control de todos los refuerzos.
- Conviértete en un reforzador generalizado para tus hijos.
- Elija sus instrucciones sabiamente y dígalas claramente.
- Refuerce las respuestas positivas de manera significativa.
- Haga crecer y ajuste su plan a partir de sus éxitos.
- Priorice sus metas y los intereses de su hijo.
- No permita que el refuerzo siga a las negativas, la desobediencia intencional o el comportamiento inaceptable.
Utilizando estos principios para guiarnos, tenemos que crear un "Plan de acción", organizar su "Programa familiar diario", priorizar sus metas diarias y luego desarrollar una manera de reforzar estas metas de manera consistente.
¿Busca ayuda para desarrollar su propio plan de crianza? Robert Schramm Consulting lo tiene cubierto.
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Contamos con los sistemas para ayudarlo a crear un plan inmediatamente exitoso para toda su familia. Una vez que su plan esté en funcionamiento, Robert Schramm Consulting también puede ayudarlo a evaluar y ajustar su plan de crianza a medida que avanza. Si su objetivo es ser el mejor padre que puede ser para sus hijos, el mejor consejo que puedo darle es, al menos, tener un plan.
